面对弧光晒黑等职业健康问题，员工可以通过以下途径进行维权：

标题：弧光晒黑，未签合同，维权之路如何走？

一、弧光晒黑，职业健康的警示

弧光作业是焊接行业常见的作业方式，长时间暴露在弧光照射下，可能导致皮肤晒黑，甚至引发皮肤癌等严重健康问题。然而，在现实中，不少工人对于弧光作业的危害认识不足，忽视了职业健康的重要性。

二、未签合同，维权难度增加

在焊接切割设备行业，部分企业存在未与员工签订劳动合同的情况。这种情况下，员工若因弧光作业导致健康问题，维权难度将大大增加。因为缺乏正式的劳动合同，员工在维权过程中可能会遇到举证困难等问题。

三、维权途径，了解相关法律法规

面对弧光晒黑等职业健康问题，员工可以通过以下途径进行维权：

1. 了解相关法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，了解自己的权益。

2. 收集证据：保留与弧光作业相关的证据，如工作记录、医疗诊断证明等。

3. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求企业依法履行劳动合同，保障员工权益。

4. 法律途径：如维权过程中遇到困难，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。

四、企业责任，加强职业健康管理

企业作为职业健康的第一责任人，应采取以下措施加强职业健康管理：

1. 严格执行劳动合同法，与员工签订正式劳动合同，保障员工权益。

2. 加强员工职业健康培训，提高员工对弧光作业危害的认识。

3. 采取有效措施降低弧光作业危害，如合理配置防护设施、定期进行职业健康检查等。

4. 加强对职业健康问题的关注，对疑似职业病及时进行诊断、治疗。

总结： 弧光晒黑虽非合同纠纷，但涉及职业健康和员工权益。了解相关法律法规，掌握维权途径，是企业与员工共同关注的焦点。企业应加强职业健康管理，为员工创造一个安全、健康的作业环境。